很多找IT外包的公司高層抱怨“技術(shù)團(tuán)隊搭建不起來，項目一直啟動不了”、“招不到好的技術(shù)總監(jiān)”、“找了一些駐場開發(fā)的團(tuán)隊，結(jié)果還是一團(tuán)糟”……這是很多互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或是傳統(tǒng)企業(yè)面對軟件技術(shù)開發(fā)時經(jīng)常遇到的問題，今天小編就來跟你透露一下關(guān)于如何選擇IT人才外派那些事兒，你一定感興趣。

　　當(dāng)你選擇IT人才駐場時，以下這些問題需要你重點考慮：

　　一、審視團(tuán)隊的整體開發(fā)能力

　　外派公司在進(jìn)行接標(biāo)時，往往會根據(jù)你的需求給出一些適合項目的用人建議，從而針對項進(jìn)行人才的匹配。一個操控力與執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊猶其重要，這點小編非常認(rèn)可。

　　二、評估IT人才駐場公司的整體實力

　　IT人才外派公司擁有骨干的研發(fā)團(tuán)隊并有著自己的核心創(chuàng)新技術(shù)理念，成功運用到客戶的案例上，這樣的公司說明實力是不容小覷的，即使規(guī)模小，其潛力也是不可估量的。

　　三、查看過往案例，重視售后服務(wù)

　　你一定要相信“口說無憑”這個成語，不要只停留在聽的層面上，而忽略了實際行動。一般好的IT人才駐場團(tuán)隊，在完成項目的進(jìn)程后，如果出現(xiàn)了一些技術(shù)指導(dǎo)上的問題，會毫不猶豫的提供免費協(xié)助、突發(fā)情況的緊急維修，這樣的團(tuán)隊也是你最值得選擇的。

　　目前市場上好的IT人才外派公司有哪些呢?版石軟件就是其中之一，行業(yè)經(jīng)驗積累豐富、擁有核心的骨干團(tuán)隊、售前售中售后都有專人負(fù)責(zé)，不斷用自己的服務(wù)去為客戶創(chuàng)造價值，努力成為IT人才外派的領(lǐng)先者。